نحوه خرید سابقه بیمه تامین اجتماعی اعلام شد / هزینه خرید سابقه بیمه چقدر است؟ + لیست افراد مجاز
به گزارش اقتصادآنلاین، بازنشستگی یکی از مهمترین و حساسترین دورههای زندگی هر فرد شاغل به شمار میرود؛ دورهای که قرار است ثمره سالها کار، تلاش و پرداخت حق بیمه، به امنیت اقتصادی و آرامش نسبی در سالهای پایانی فعالیت شغلی منجر شود. با این حال، در شرایط کنونی و همزمان با افزایش هزینههای زندگی، تورم و گرانیهای مستمر، حقوق بازنشستگی برای بسیاری از افراد پاسخگوی حداقلهای معیشتی نیست. در این میان، نداشتن سابقه کامل بیمه یا وجود وقفه و نقص در سوابق بیمهای، مانعی جدی بر سر راه بازنشستگی بهموقع شده و همین مسئله، موضوع «خرید سابقه بیمه» را به یکی از دغدغههای اصلی بیمهشدگان تبدیل کرده است. سازمان تأمین اجتماعی اما با تدوین آییننامههای جدید، مسیر خرید سابقه بیمه را شفاف کرده و آن را صرفاً به سه گروه مشخص محدود دانسته است.
چه کسانی مجاز به خرید سابقه بیمه تأمین اجتماعی هستند؟
بر اساس قانون جدید خرید سابقه بیمه، سازمان تأمین اجتماعی تنها سه گروه از بیمهشدگان را با رعایت دقیق ضوابط، مجاز به خرید یا تکمیل سوابق بیمهای میداند:
• افراد واجد شرایط سنی بازنشستگی با سابقه کمتر از ۱۵ سال
بیمهشدگانی که به سن قانونی بازنشستگی رسیدهاند اما مجموع سوابق بیمهای آنها کمتر از ۱۵ سال است، میتوانند کسری سابقه خود را تا سقف ۱۵ سال خریداری کرده و شرایط بازنشستگی را احراز کنند.
• متقاضیان احتساب خدمت سربازی در سوابق بیمهای
بیمهشدگانی که دوران خدمت وظیفه عمومی را گذراندهاند، امکان آن را دارند که با پرداخت حق بیمه تعیینشده، مدت خدمت سربازی را به سابقه بیمه تأمین اجتماعی خود اضافه کنند. این روش یکی از رایجترین مسیرهای افزایش سابقه بیمهای محسوب میشود.
• افراد دارای سوابق ناقص یا ثبتنشده بیمهای
برخی بیمهشدگان در دورههایی دارای رابطه کاری بودهاند اما به دلایلی، حق بیمه آنها بهصورت کامل در سامانه سازمان ثبت نشده است. این افراد میتوانند با ارائه مدارک و مستندات معتبر مانند قرارداد کار یا فیش حقوقی، برای تکمیل ماههای ناقص اقدام کنند.
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که خارج از این سه مسیر، هیچ شخص حقیقی یا حقوقی مجاز به ایجاد یا فروش سابقه بیمه نیست و تبلیغات موسوم به «خرید تضمینی سابقه بیمه» فاقد وجاهت قانونی است.
نحوه خرید سابقه بیمه تأمین اجتماعی
فرآیند خرید سابقه بیمه در سازمان تأمین اجتماعی، کاملاً ضابطهمند بوده و تنها از مسیرهای رسمی این سازمان انجام میشود. متقاضیان باید مراحل زیر را به ترتیب طی کنند:
۱. ورود به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی
نخستین گام، مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی و ورود با نام کاربری و رمز عبور شخصی است. ثبت هرگونه درخواست خرید سابقه، فقط از طریق حساب کاربری خود بیمهشده امکانپذیر است.
۲. انتخاب نوع درخواست خرید سابقه
متقاضی باید نوع درخواست خود را مشخص کند؛ از جمله احتساب سابقه خدمت سربازی، تکمیل سوابق ناقص بیمهای یا خرید سابقه برای احراز شرایط بازنشستگی.
۳. ثبت اطلاعات و بارگذاری مدارک لازم
بسته به نوع درخواست، بارگذاری مدارک معتبر الزامی است. برای خرید بیمه سربازی ارائه کارت پایان خدمت یا گواهی معتبر از سازمان نظام وظیفه و در تکمیل سوابق ناقص، مدارکی مانند قرارداد کار یا فیش حقوقی مورد نیاز خواهد بود.
۴. بررسی سوابق توسط کارشناسان تأمین اجتماعی
کارشناسان سازمان سوابق بیمهای فرد را بررسی کرده و انطباق آن را با قانون جدید خرید سابقه بیمه ارزیابی میکنند. در صورت نقص مدارک، مراتب از طریق سامانه به متقاضی اطلاع داده میشود.
۵. اعلام مبلغ قابل پرداخت
در صورت تأیید درخواست، مبلغ حق بیمه قابل پرداخت محاسبه و به متقاضی اعلام میشود. پرداخت میتواند نقدی یا اقساطی باشد.
۶. پرداخت حق بیمه و ثبت نهایی سابقه
پس از پرداخت، سابقه خریداریشده بهطور رسمی در پرونده بیمهای فرد ثبت شده و از همان زمان قابل مشاهده است.
لینک درخواست غیرحضوری خرید سابقه بیمه تأمین اجتماعی
متقاضیان میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، درخواست خرید سابقه بیمه را بهصورت الکترونیکی در سامانه eservices.tamin.ir ثبت کنند. پس از ثبت درخواست، ادامه فرآیند از طریق همین سامانه یا مراجعه به شعب تأمین اجتماعی پیگیری میشود.
هزینه خرید سابقه بیمه چقدر است؟
مبلغ خرید سابقه بیمه بر اساس فرمول مشخصی محاسبه میشود که در آن، دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال درخواست، تعداد ماههای قابل خرید، نوع سابقه و نرخ حق بیمه لحاظ میشود. نرخ پرداخت برای خرید سوابق سنواتی معمولاً ۳۰ درصد دستمزد مبنا است. به همین دلیل، هزینه نهایی خرید سابقه بیمه متغیر بوده و هر سال با تغییر حداقل حقوق و دستمزد، افزایش یا کاهش مییابد. سازمان تأمین اجتماعی تأکید دارد که خرید سابقه تنها برای دورههایی مجاز است که فرد فاقد رابطه استخدامی بیمهشده بوده یا سابقه او بهصورت ناقص ثبت شده است و هرگونه اقدام خارج از این چارچوب، غیرقانونی محسوب میشود.
